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風風火火又一年
2013-01-23
-----------懷化金劍保安公司醫專保安隊2012年終總結
二0一二年飛逝而過，一年來，我隊保安全體隊員在公司和學校保衛處雙重領導正確指導下，在全體保安隊員的共同努力下，在這極不平凡而又風風火火的一年中，我們保安隊取得了一定的成績。公司及學校保衛處領導給予了充分的肯定與評價，并被公司評為2012年度先進集體，總結過去，展望未來，我們的主要做法是：
一、年初我隊對全年工作做了周密的部署和安排。根據具體情況，全體保安人員進行了調整，做到因人施用，各盡其才，充分發揮每一位隊員的積極性。
二、組織搭建了新的領導班子，根據往年各班班長、副班長由我提名報公司任命所存在的缺陷，年初實行了班長競聘上崗制度，符合條件的參選人員各自發表自己的施政綱領。根據競選人員所發表的施政演說和根據本人平時工作表現，采取了擇優錄取，真正做到了競選競聘上崗，把最優秀又能服眾的人員選拔到領導崗位上來。
三、為做到全體隊員的作風紀律有保證，去年年初，我隊除執行以往的規章制度及《保安管理手冊》規定外，根據我隊實際情況對各崗位新制定了兩項行之有效的規章制度；即：《保安人員獎罰制度》《各崗位值班管理規定》，真正做到了有章可循，有法可依，對全體保安隊員起到了有效制約，對全體隊員做好本職工作有了可靠地保證和依據。根據制度條款全年處罰了四位同志，其中一位就是班長，用制度樹立了正氣，扼殺了歪風邪氣。
四、上半年結合公司作風紀律整頓精神，針對我隊實際情況，認真開展了為期一個月的作風紀律整頓，我隊采取了整頓與培訓相結合，找準外樹形象、內練素質這個入切點，堅持大會班會相結合、培訓與檢查督促相結合，全年共進行了8次培訓，6次業務知識講課，采取人人過關，人人表態。每個隊員都寫了做合格稱職的保安隊員的承諾，用自己的承諾約束規范自己的行動，致使全年工作完成的比較完好。
五、充分發揮骨干作用，我隊基本上堅持了每月兩至三次班隊長會議，分析隊伍形勢，找準脈搏，及時采取應對措施。把工作做深做細，落實到實處，全年我隊未發生任何重大責任事故。
六、完成正常執勤，積極參與學校重大活動。2012年除了完成正常的巡邏執勤以外，我隊還積極參與配合學校完成了幾項重大任務，四月份大型人才招聘會，五月份迎接畢業返校及離校，八月份迎省評，九月份招生迎新，十月份疏導勸阻學生上街搞反日游街示威活動，年底迎國評及文明校園檢查，我隊的保安人員都積極參與，有很多同志是無私奉獻，只要一聲令下，都能積極參與，不講價錢，不計報酬。例如：我隊被評上優秀隊員的李建軍、易傳勇、楊文省，及未被評上先進的肖祥堯、舒修喜等等，他們的表現都非常突出。同時我們學校被評為省級平安校園，并被市里評為綜合治理先進單位。
七、搞好協調為甲乙雙方領導當好參謀，為甲乙雙方領導排憂解難。我隊在這方面想的比較多，同時也做得比較扎實；我們的做法是領導想到安排了的要去做好，領導沒想到，積極向領導匯報，想法設法把事情做好，落實好，讓領導放心，讓領導投入更多的精力辦更重要的事情。
尊敬的各位領導，同志們，過去的一年，我們雖然取得了一點點成績，公司領導給了很高榮譽，但我們和兄弟單位比，還存在一定差距，往后看還存在一些問題。例如人員素質不是很高，我們決心在新的一年，在公司和學校保衛處正確領導和具體指導下，把工作做好做實，要有所創新，要有新氣象，爭取更上一個新臺階。
懷化醫專保安隊
2013年元月19號
